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電廠噪音預(yù)防措施
發(fā)表日期：2017-08-02 作者：3M聽力防護(hù)
火力發(fā)電廠的主要職業(yè)危害因素有生產(chǎn)性噪聲、粉塵和磁場(chǎng)等，其中噪聲主要來自發(fā)電過程中機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)、摩擦、撞擊發(fā)出的聲音，風(fēng)機(jī)、泵和變壓器發(fā)出的聲音等。生產(chǎn)性噪聲對(duì)人體的危害突出表現(xiàn)為對(duì)聽覺器官和聽力的損傷上，分為職業(yè)性聽力損傷和噪聲性耳聾，后者屬于法定職業(yè)病。此外，噪聲可導(dǎo)致耳聾、引起高血壓、心臟病、神經(jīng)官能癥等疾病，還會(huì)影響人的心理健康，降低工作效率。
降噪措施
通過以上分析，靖遠(yuǎn)二電采取了一系列措施，降低噪聲對(duì)員工的不利影響。
制定完整的聽力保護(hù)計(jì)劃
完整的聽力保護(hù)計(jì)劃包括以下項(xiàng)目：
?。?）噪聲作業(yè)場(chǎng)所的調(diào)查與測(cè)定；
?。?）噪聲工程控制規(guī)劃，對(duì)噪聲超標(biāo)崗位的設(shè)備噪聲進(jìn)行治理；
（3）員工教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工噪音危害與預(yù)防等專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識(shí)；
?。?）員工暴露時(shí)間管理，在噪聲較強(qiáng)的區(qū)域懸掛警示牌和溫馨提示牌，提示員工減少停留時(shí)間；
?。?）優(yōu)化防噪音勞保防護(hù)用品配置，督促員工準(zhǔn)確使用；
?。?）聽力檢查及管理，定期組織員工體檢，及時(shí)了解員工聽力狀況，并進(jìn)行健康干預(yù)；
?。?）員工健康監(jiān)護(hù)資料的建立與保存。
針對(duì)性地制定并落實(shí)聽力保護(hù)計(jì)劃。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護(hù)規(guī)范》制定聽力保護(hù)計(jì)劃，包括工作場(chǎng)所噪聲監(jiān)測(cè)、聽力測(cè)試與評(píng)定、工程控制措施、護(hù)耳器的要求及使用、職工培訓(xùn)以及記錄保存等方面內(nèi)容。完善個(gè)體防護(hù)用品管理，監(jiān)督工人正確佩戴。根據(jù)《個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)范》(GB/T11651-2008)和崗位接觸水平，為接觸職業(yè)危害的崗位配備相應(yīng)的耳塞、防塵口罩、防毒面罩等重要職業(yè)危害個(gè)人防護(hù)用品，同時(shí)建立個(gè)人防護(hù)用品正確有效使用的監(jiān)督機(jī)制。
加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)及健康監(jiān)護(hù)
在較強(qiáng)噪聲環(huán)境工作的人員，都必須配戴舒適方便的耳塞、耳罩等個(gè)人防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工人使用勞動(dòng)防護(hù)用品的監(jiān)管，并進(jìn)行培訓(xùn)教育，讓工人養(yǎng)成自覺防護(hù)的習(xí)慣。上面病例中患者所在的企業(yè)，盡管為工人配備了耳塞等個(gè)人防護(hù)用品，但由于監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)工作不到位，僅有部分作業(yè)工人佩戴，沒有發(fā)揮應(yīng)有的防護(hù)作用。
用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，做好上崗前、在崗期問、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查。接噪人員上崗前體檢應(yīng)進(jìn)行純音測(cè)聽并存檔，若出現(xiàn)永久性感音神經(jīng)性聽力損失大于25 dB，或患有各種能引起內(nèi)耳聽覺神經(jīng)系統(tǒng)功能障礙疾病的人，均不宜從事強(qiáng)噪聲作業(yè)。在崗人員體檢周期為1年，發(fā)現(xiàn)高頻聽力下降者，應(yīng)注意觀察并采取適當(dāng)措施。
